6月6日上午，学校党委召开第十四届党委会第34次常委（扩大）会议。会议研究部署了第四轮学科评估、峨眉校区转型升级以及党委老干部部、关工委等工作。学校党委书记王顺洪同志主持会议。
会议指出，第四轮学科评估是学校120周年校庆过后的又一次重要“考试”，不仅是对学校近年来学科建设的一次全面检阅，更是学校加快推进“双一流”建设的重要抓手，事关学校长远发展，事关学校实现历史性复兴的宏伟大业，是当前学校非常重要的一项工作。全校上下要众志成城，齐心协力，力争在学科评估中取得优异成绩。
会议强调，全校上下要充分认识此次学科评估对于提高学校办学声誉和社会影响力的重要意义，要本着对师生、对校友、对历史、对未来高度负责的态度，以扎实的工作作风和良好的精神风貌，全力以赴打赢学科评估这场硬仗，为学校“双一流”建设奠定坚实基础。
会议研究了峨眉校区定位方案实施过程中面临的新情况、新问题，就进一步推进峨眉校区转型升级工作作出了明确部署。会议决定：根据工作需要，调整峨眉校区定位过渡方案，峨眉校区用2016年、2017年两年时间完成全部过渡，在2018年初实现全面一体化。在两年过渡期内，学校对峨眉校区采取学校（总校）为主、峨眉校区为辅的“矩阵式”管理模式。为推进峨眉校区转型升级，学校成立峨眉校区加速过渡推进工作领导小组，组长由晏启鹏同志担任，冯晓云同志担任副组长，成员由陈志坚、蒲云、张兵、沈火明同志组成。
会议强调，“十大提升计划”有助于全方位快速提升峨眉校区的软硬件办学条件，各计划负责校领导及其分管部门要切实按照之前常委会决策主动抓紧推进计划实施。师资队伍提升计划必须精准到具体单位、落实到教师个人、落实到具体提升目标、提升举措、实施时点和时段长度上，其它提升计划相关工作也要抓紧抓实、全面推进。
会议重申，学校党委十四届二次全会，以及学校第十四届党委会第18次、19次、23次常委（扩大）会议关于峨眉校区定位与转型升级工作的各项部署与要求，必须得到全面贯彻落实。
会议强调，峨眉校区定位与转型升级是学校近年三项既紧迫又非常重要的工作之一，当前已经到了实际操作、向前迈进的攻坚阶段，需要全校力量去推动。要实现学校的稳定、有序、长远与可持续发展，峨眉校区转型升级必须做好。全校上下要同心协力、众志成城、积极稳妥推进，共同努力打赢峨眉校区转型升级攻坚战。
会议认真研究了学校老干部工作和关工委工作。会议同意根据实际工作需要，调整学校老干部工作领导小组和关工委人员组成。会议原则同意提交会议审定的《西南交通大学关心下一代工作委员会工作条例》。
会议强调，要关心关爱老同志，认真落实老同志的政治和生活待遇，充分发挥好老同志的积极作用；要站在推进学校事业发展的高度，思考、谋划、做好新形势下学校老干部工作。学校关工委工作要牢牢抓住“立德树人、加强社会主义核心价值体系教育”这一主线，立足学校发展、学生需求、老同志所能，找准工作定位和切入点，加强对青年教师和学生的教育培养，为学校育人工作作出积极贡献。
会议还研究了组织干部工作。
