11月27日，学校党委召开第十四届第75次常委（扩大）会议，研究精准扶贫工作、高层次人才相关工作、二级单位年度考核办法等工作。校党委书记王顺洪同志主持会议。
会议审定通过了西南交通大学2018年度脱贫攻坚定点帮扶工作方案，并对精准扶贫工作进行了安排和部署。
会议强调，精准扶贫是政治任务，全校各级领导干部和相关部门要高度重视，并积极主动采取有效措施做好这项工作。在精准扶贫的具体工作中，同时要加强对扶贫村基层党组织建设的扶助，要通过建设并发挥好乡村基层党组织的作用，实现村经济、村文明等重大变化，实现贫困户的持久脱贫，会议要求对学校现在对口帮扶并已脱贫的阿坝州马尔康市哈飘村、乐山市峨边县双凤村要继续做好帮扶工作，防止返贫，对四川省新确定的扶贫任务，即对口帮扶阿坝州阿坝县阿布洛村要制订可操作的方案，落实推进。
会议审定通过了《西南交通大学校机关、直属单位、业务部门年度考核办法（修订）》和《西南交通大学教学科研单位周期内年度考核办法（修订）》，并对二级单位年度考核工作提出了明确要求。
会议指出，对于考核结果运用的奖惩力度要做到科学合理，既要奖优罚劣，也要考虑基础条件、客观情况的差别；对于一票否决的事项要进一步厘清，做到合情合理。
会议强调，各类考核办法，既要强调过程管理，更要强化目标管理，要以目标管理、是否完成工作目标作为考核重点。学校的年度工作计划、党委常委会议和校长办公会议的决策决定、校领导协调部署的工作任务等均要纳入督察督办序列，各项工作要以目标和问题为导向，将完成落实情况纳入考核。今年，党政办公室督察督办科对学校的年度工作计划、党委常委会议和校长办公会议的决策决定、校领导协调部署的工作任务等都要给相关单位下任务书。年终考核时，督察督办科先汇报各部处完成工作的情况。
会议强调，考核的目的在于促使各项工作取得成效，因此要根据学校当前发展时期的具体情况，采取分类考核的方式，鼓励、引导想干、肯干、干成事的部门和领导干部，最大限度保护好他们的积极性，对于不想干、不作为、假作为或乱作为等行为要坚决抵制并依法依规予以惩处。
会议强调，在学校发展的关键时期，要在相应的考核办法中强化对引才引资工作的奖惩，尤其是对于非正常的人才流失问题必须有相应的惩罚措施。
会议审定通过了西南交通大学高层次人才体检工作方案。
会议强调，学校要关心、爱护各类高层次人才，想方设法为高层次人才提供优质服务，让他们安心从事教学、科研工作，为人才培养和学校事业的发展贡献力量。与此同时，要关心、爱护教师、管理、服务等不同岗位的人才队伍，努力创造人尽其才、人尽其能的环境和氛围。
会议审定通过了《西南交通大学“双肩挑”人员岗位聘任及薪酬管理办法（修订）》，并强调，“双肩挑”人员是学校管理、教学、科研工作中客观存在并且是学校事业发展必不可少、起到重要作用的一部分人员，学校各相关单位在加强对他们岗位任务考核、充分发挥其作用的同时，也要充分考虑落实好他们的待遇问题，保护好他们的工作积极性，发挥好他们在相应工作岗位上的优势。
会议审定通过了《中共西南交通大学委员会二级党组织委员会议事决策规则 》和《中共西南交通大学委员会教职工党支部工作条例（修订）》。
会议强调，基层党组织是基层工作的基础，基层党组织建设的好坏将直接影响基层工作的优劣，学校各级党组织要高度重视基层党支部尤其是教职工党支部的建设，加强对党支部的管理和考核，通过培训等方式不断提高党支部书记、支部委员的工作水平，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。
会议强调，正式行文后，要加强对文件的宣传贯彻，要落实到位和取得实效。
会议还研究了组织干部等其他工作。
